11月1日下午，建設(shè)公司在A829會(huì)議室開展內(nèi)部競(jìng)聘財(cái)務(wù)副經(jīng)理人選面試工作。公司黨委副書記馬鐵強(qiáng)、紀(jì)委書記張忠勇、財(cái)務(wù)總監(jiān)陳玲惠，人力資源部、財(cái)務(wù)部主要負(fù)責(zé)人和智聯(lián)專家唐華老師擔(dān)任本次面試評(píng)委。
10月17日公司組織報(bào)名參加此次內(nèi)部競(jìng)聘的人員進(jìn)行了筆試,根據(jù)競(jìng)聘公告要求，6名競(jìng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。11月1日下午，競(jìng)聘者根據(jù)抽簽順序依次進(jìn)行了競(jìng)聘演講和競(jìng)聘問答兩個(gè)環(huán)節(jié)。競(jìng)聘者們紛紛展開了精彩紛呈的演說，通過對(duì)工作崗位的認(rèn)識(shí)以及對(duì)競(jìng)聘成功后如何開展工作的設(shè)想等各方面深入剖析了個(gè)人和公司的發(fā)展前景，或激情飛揚(yáng)、或幽默風(fēng)趣、或老練穩(wěn)重。
此次競(jìng)聘工作嚴(yán)格遵循公開、公平、公正的原則，堅(jiān)決杜絕“人情分”“人緣分”等不利因素，務(wù)必做到了實(shí)事求是，確保了競(jìng)聘工作程序嚴(yán)謹(jǐn)、環(huán)節(jié)緊湊、操作規(guī)范。進(jìn)一步完善了建設(shè)公司選任機(jī)制和干部隊(duì)伍建設(shè)，為公司發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障。
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