為加強分公司新入職員工對公司企業(yè)文化的深入了解，熟悉公司規(guī)章制度，各項業(yè)務流程和內(nèi)容，增強企業(yè)認同感、歸屬感和員工凝聚力，橋隧分公司于7月6日至10日組織開展了2020年度新員工入職培訓。
本次培訓旨在讓分公司新入職員工快速融入公司企業(yè)文化，熟悉各部門業(yè)務工作規(guī)章制度及流程，并結(jié)合建筑施工企業(yè)特點，指導新員工科學規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。來自分公司機關(guān)、各項目部的50余名職工參加了本次培訓。
高度重視，精心組織。培訓以“從‘心’啟航，逐夢遠方”為主題，共設置四項專題課程，涵蓋團隊拓展訓練、部門協(xié)作、商務禮儀及企業(yè)內(nèi)訓等豐富內(nèi)容，為新員工今后的工作、生活提供強大助力。注重團隊培養(yǎng)，打造交建文化。為加強全體新學員間的互動交流，快速融入交建公司，培訓首先進行了團隊拓展訓練。在訓練中，大家團結(jié)一致、相互協(xié)作，群策群力完成各項任務，充分展示了積極熱情的企業(yè)精神風貌，沉淀了深厚的“交建情”。全面提升綜合素質(zhì)，加快培養(yǎng)業(yè)務能手。根據(jù)行業(yè)性質(zhì)和分公司工作實際，培訓設置了部門溝通協(xié)作、新聞信息寫作及商務禮儀等專題課程，并邀請業(yè)內(nèi)專業(yè)講師進行系統(tǒng)講解，幫助大家通過溝通來高效處理工作問題，塑造良好的職業(yè)形象。此次培訓還安排分公司各職能部門針對相關(guān)業(yè)務工作進行了內(nèi)部講解學習，并在培訓后進行了知識能力測試，50余名職工全部通過測試，達到了培訓的預期效果。同時，培訓還為大家細致講解了做好新冠肺炎疫情防控的相關(guān)知識。
為期五天的培訓在積極活躍的氛圍中圓滿落下帷幕。大家紛紛表示在培訓中不僅學到了相關(guān)知識，自身綜合能力得到了提升，也受到濃濃的企業(yè)文化熏陶，為快速融入交建大家庭提供了機會和平臺，同時也增進了各位新同事之間的友誼。新的征程已揚帆起航，橋隧分公司全體員工將秉持“匠心、品質(zhì)、奮進、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，努力開拓進取，為公司高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展而不懈奮斗！
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